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好工人是如何煉成的?
南朗鎮將“黨的十九屆四中全會精神學習宣講會”開到工廠,高級技師分享成長經歷
發布時間:2020-01-02 來源:中山日報


   周偉瑜

日前,南朗鎮新盛世機電制品(中山)有限公司廠區的會議室內,天花板下懸掛著一盞盞不同造型的風扇吊燈,近30位生產工人身穿灰色工服圍坐在會議桌前。當日,南朗鎮將“黨的十九屆四中全會精神學習宣講會”開到了工廠里。在會上,在該廠工作了11年的“市第三屆十大工匠”周偉瑜分享了自己“如何做一個好工人”的故事。

走進新盛世機電制品(中山)有限公司廠區,一箱箱準備出口的吊燈扇整齊地堆放在倉庫里,倉庫大門上,大大的標語“幸福是靠自己奮斗出來的”十分醒目。當日,南朗鎮黨委委員、副鎮長文慶華向近30名新老工人講解了工人文化建設的途徑,并鼓勵大家利用空閑時間報名參加文聯組織的公益課堂及活動?;嵋樽詈?,在該廠工作11年的工人周偉瑜分享了自己的成長故事。

現任公司研發中心研發組長、高級技師/三維CAD應用工程師的周偉瑜是“85后”,他的身高不高,一頭稍長的頭發一根根豎著,嘴角總是帶著笑意。工作11年來,他只做了一件“小事”——電風扇產品的技術創新和功能研發。

周偉瑜是福建泉州人,2008年,在湖南農業大學學習機械的他來到了新盛世實習?!暗筆蔽業鬧拔皇槍こ淌χ?,相當于小學徒。為了盡快學習機械設計,我每天撿辦公室里其他工程師留下的圖紙,自己研究后拿著圖紙找他們求教?!敝芪拌せ匾?。

就這樣“自學”了半年后,周偉瑜積累了不少設計知識,也當上了項目組組長,有了自己的“徒弟”。在他的言傳身教下,11年來,周偉瑜帶出了上百個“徒弟”,如今一半以上都留在了廠里。

新盛世公司主要承接海外訂單,周偉瑜則負責將客戶的靈感和需求轉變為可生產的圖紙。每天,新盛世工廠固定產出風扇18000臺,每年推出新品300余件。龐大的任務量下,周偉瑜將“不把事情拖到第二天”當成座右銘。作為新盛世機電制品(中山)有限公司研發中心開發組長,他不僅要考慮完善產品結構設計,還需要思考減少生產成本,提高工件生產效率等。站在公司會議室里,周偉瑜對頭頂懸掛著的每一款產品都了如指掌:“這一款風扇吊燈融入了智能語音音箱,使用者可以通過語音操控;這一款使用樹脂代替石材,讓成本、重量降低了一大半?!?/p>

2016年,周偉瑜主持公司重點技術創新項目——靜音節能單相電容式交流電機技術,通過了市驗收評審,實現了產品的技術升級和效益提升。11年期間,周偉瑜負責電扇產品的技術創新和功能研發,獲得了17個專利。他本人也先后被評為“身邊好員工”“中山百佳流動務工人員”“市優秀黨員”“市優秀兩新黨員”“中山好人”“市第三屆十大工匠”。周偉瑜也從普通學徒成長為公司研發中心核心人員?!熬拖窆こП曖錮鎪檔?,‘幸福是靠自己奮斗出來的’,我希望用自己的故事告訴年輕工人,要不斷學習、嘗試,才能成為不會被淘汰的人才?!敝芪拌に?。

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